Если у тебя есть опыт работы удаленной работы, ты системный человек, ты готов развиваться, у тебя есть необходимые личные качества, знания и опыт, то гарантируем - будет очень интересно!

Мы стремительно растем и сейчас расширяем свою команду, основное направление деятельности - изготовление и продажа дополнительного оборудования для автомобилей.

Ищем активного, амбициозного сотрудника, который любит людей и ставит своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом.

Обязанности:

Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка;
Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение онлайн видео-собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности;
Ведение кадрового делопроизводства (частично или полностью)

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала) не менее 2-х лет;
Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии;
Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь;
Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
Обязательно желание расти и развиваться в сфере управления персоналом

Условия:

Работа удаленно, график: 5/2, выходной: суббота, воскресенье;
Стабильные выплаты заработной платы, точно в срок, без задержек;
Заработную плату обсуждаем с кандидатом на собеседовании;
Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы
Возможность карьерного роста.

HR-специалист