Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала (точечный) на открытые и планируемые вакансии в компании;

Взаимодействие с Центрами занятости населения и Учебными заведениями по вопросу комплектации подразделений, профориентиации;

Проведение первичных телефонных интервью по входящим и исходящим звонкам, сопровождение кандидатов до момента приема на работу

Составление профиля вакансий и оперативное размещение их в различных источниках (в СМИ, в интернет-ресурсах, расклейка объявлений);

Работа с рекламными компаниями;

Определение потребностей предприятия в персонале исходя из запросов руководителей структурных подразделений;

Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в должности от 3 лет.

Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда;

Знание технологии подбора персонала и проведения собеседования. Знание технологий оценки компетенций соискателей в соответствии с профилем должности;

Отличные коммуникативные и управленческие навыки, энергичность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, внимательность, доброжелательность.

оформление в соответствии с ТК РФ;

график работы 5/2 (с 07.48 до 16.18, перерыв на отдых с 12.00 до 12.30), выходные: суббота, воскресенье;

заработная плата стабильная (квартальные + годовая премия).