ООО «Коппер Рисорсез» - динамично развивающаяся компания - партнер по оказанию услуг при ведении полного комплекса горных работ, в том числе выполнение горно-капитальных, горно-подготовительных и добычных работ.

Основными направлениями деятельности компании является экскавация и транспортировка горной массы, содержание и пылеподавление автомобильных дорог, а также отвалообразование.

Обязанности:

Подбор массового персонала на основе оценки квалификации, профессиональных и личных компетенций кандидата.
Проводить интервью и оценку кандидатов на соответствие требованиям заявки на подбор.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до момента трудоустройства.
Ведение HR аналитики: исследование причин текучести кадров, анализ рынка труда и заработных плат, эффективность каналов привлечения кандидатов.
Ведение внутренней корпоративной отчетности.
Выполнение показателей плана подбора.
Ведение базы кандидатов.
Участие в различных HR-проектах Компании.

Требования:

Высшее профессиональное образование (Производственный менеджмент как преимущество).
Желателен опыт массового подбора (а так же опыт работы с вахтовым режимом работы) по производственным вакансиям от 2-х лет в горнодобывающих и производственных компаниях.
Знание методов поиска, подбора персонала и различных методик оценки кандидатов.
Желателен опыт работы с программами: 1С ЗУП, 1С ERP, Directum, Talantix, ИС Potok, T-Staff, MS Ofifce.
Высоко развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00.
Оборудованное рабочее место по адресу: рабочее место - Челябинская область, Сосновский район, производственная площадка Томинского горно-обогатительного комбината.
Ежегодный отпуск: 28 к.д.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Расширенный социальный пакет.
Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск.

Специалист по подбору персонала