Обязанности:

1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Своевременно оформляет прием, перевод, увольнение работников.

3. Ведет учет личного состава учреждения.

4. Оформляет должностные инструкции, ведет их учет и хранение.

5. Знакомит вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, а так же правилами внутреннего трудового распорядка и др. нормативно-правовыми актами учреждения.

6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и контролирует соблюдение графика отпусков работниками учреждения.

7. Подготавливает и ведет учет приказов по отпускам, командировкам, распоряжений и других документов.

8. Ведет документацию по военно-учетному столу.

9. Составляет и сдает установленную отчетность в вышестоящие организации.

10. Подготавливает и оформляет документы по дисциплинарным взысканиям сотрудников, их поощрениям и награждениям.
11. Своевременно оформляет справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготавливает документы для установления льгот, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале учреждения.
12. Получает допуск мед.работникам к работе с наркотическими средствами.

Требования:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по управлению персоналом.
опыт работы в здравоохранении желателен

Условия:

40 часовая рабочая неделя
14 календарных дней дополнительного отпуска

Специалист по кадрам