Руководитель отдела продаж (строительные, кровельные материалы, металлопрокат)

ООО «МБН Маркет» — это крупная компания по продаже металлопроката и строительных материалов.

Работа на рынке осуществляется с 2008 г., численность компании более 50 человек.

Ключевые ценности нашей компании связаны с качеством, надежностью и профессионализмом.

Мы стремимся к постоянному улучшению и развитию нашего бизнеса, чтобы быть лидерами на рынке металлопродукции и удовлетворять потребности наших клиентов в полной мере!

Компания активно растет и масштабируется, поэтому мы в поисках руководителя отдела продаж в строительных и кровельных материалах с желанием выходить на доход от 200 000 руб!

Обязанности:

• Руководство отделом продаж (региональным или по СПб);
• Разработка и внедрение системы плановых показателей отдела;
• Разработка и реализация мероприятий направленных на увеличение продаж;

• Работа с клиентской базой (большим преимуществом будет если у Вас есть собственная база клиентов);

• Развитие продаж строительных, кровельных материалов, а также металлопроката;

• Выполнение планов продаж и ведение отчетности;

• Взаимодействие с отделами снабжения и логистики.

Требования:

• Опыт работы в продажах строительных материалов обязателен;

• Знание MS Оffice, CRM Bitrix24, 1С;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Активность, умение и желание продавать;

• Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Ответственность.

Условия:

• График пн-пт / 9.00 -18.00

• Уровень заработной платы от 200 000 р. на руки, итоговая система мотивации будет обсуждаться с успешным кандидатом по итогам собеседования;

• Комфортный офис на Октябрьской Набережной 130 (имеется развозка от м. Дыбенко и от м. Обухово, также от Меги Дыбенко (в пути 15 минут)

• Обучение за счет компании в процессе работы;

• Командные тренинги и корпоративные мероприятия;

• Молодой и дружный коллектив;

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Оплачиваемый больничный и отпуск;

• Выплаты без задержек;

• Компенсация мобильной связи;

• Карьерный рост и развитие внутри компании.