РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:

Партнерство команды Support Functions (Supply chain& Logistics, Finance and Legal) для достижения максимального результата через вовлечение и развитие команд;
Сопровождение организационного развития, от изменения структуры и требований к ролям до внедрения;
Поддержка процессов планирования преемственности и развития талантов;
Внедрение инициатив по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
Сопровождение и фасилитация процесса ежегодной оценки результатов / подведения итогов года (yearend);
Формирование и контроль бюджета на персонал соответствующих функций;
Участие в подборе и найме персонала.

НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ:

Опыт на позиции HR BP (возможно в смежной роли в рамках HR – Talent, L&D) или в качестве линейного руководителя 3+ года
Разговорный английский - Upper Intermediate
Хорошее понимание бизнеса и роли HR в его развитии
Отличные навыки коммуникации и активного слушания
Опыт внедрения и реализации изменений и/или крупных проектов
Опыт разработки/ведения обучающих программ, навыки коучинга и фасилитации – желательно

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
Страхование от несчастных случаев и страхование жизни;
Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций;
Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
Компенсация питания;
Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе;
Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу;
Корпоративное обучение;
Корпоративная мобильная связь.

HR Business Partner