Обязанности:

оформляет прием, перевод, увольнение работников
готовит проекты документов по кадровому делопроизводству ( прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, установление надбавок, премий и т.д.)
подготавливает документы для представления работников к поощрениям и награждениям;
подсчет трудового стажа работников;
учет рабочего времени, составление табеля учета рабочего времени;
принимает участие в разработке локальных нормативных актов учреждения;
ведет вонский учет в организации;
и тд. согласно должностной инструкции.

Требования:

Условия:

Ведущий специалист по кадрам