HR менеджер | менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять найм и подбор кадров;
• Размещение вакансий, отработка входящих резюме;
• Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью;
• Организация собеседование в офисе;
• Участие в процессе адаптации;
• Участие в поддержке корпоративной культуры.
• Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах на основе изучения и анализа текучести кадров, изменений в штатном расписании;
• Взаимодействовать с отделами и службами организации по вопросам работы с персоналом.
• Обучение персонала (ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока)

Требования:

• Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат;
• Опыт работы в рекрутинге и HR;
• Опыт работы в продажах приветствуется;
• Знание HR-маркетинга;
• Знание техник проведения интервью;
• Знание пакетов Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа на территории работодателя, полная занятость;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;