Обязанности:

Помощь главному HR в организации поиска и адаптации персонала: проведение первичных очных интервью, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
Совместно с маркетологом составление контент-плана для соц.сетей, написание постов, создание фото и видео-контента.
Разработка контент-стратегий для SMM-проектов в соц. сетях.
Отслеживание трендов в сфере SMM и внедрение в процессы работы.
Внедрение корпоративной культуры.

Требования:

Мы ищем талантливых сотрудников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
Умение успешно проводить интервью и оценивать кандидатов (или сильное желание научиться).
Умение работать в команде, готовность брать на себя ответственность.
Нацеленность на результат, умение быстро учиться и находить решение задач, в т.ч. и в новых областях.
Хорошие навыки копирайтинга и создания визуального контента.
Опыт работы в маркетинге или smm от 1 года.
Опыт работы в подборе не обязателен, но будет являться преимуществом.

Условия:

График работы: 5/2, 9.00-18.00.
Участие в интересных проектах и возможность развивать свои навыки.
Конкурентная заработная плата, социальный пакет, официальное трудоустройство;
Работа в многопрофильной клинике, более 22 лет работающей на медицинском рынке;
Комфортное рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием;
Дружный коллектив;
Возможность консультирования с врачами других специальностей;
Предоставление рабочей одежды;
Скидки на лечение сотрудникам;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
мы незамедлительно реагируем на обратную связь от наших сотрудников для улучшения условий работы в наших медицинских центрах.

HR-менеджер с функциями SMM специалиста