Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, формирование личных дел, 250 человек);
Предоставление отчетности в соответствии с законодательством;
Подбор персонала (частично).

Требования:

Опыт работы (в соответствии с заявленными обязанностями) не менее 3 лет;
Уверенное знание трудового законодательства;
Знание 1с ЗУП 8.3;
Личные качества: нацеленность на результат, коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде.

Условия:

Менеджер по персоналу