Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 70 человек) - приемы, переводы, увольнения, трудовые книжки, отпуска, листки нетрудоспособности, отпуска, личные дела работников; также договора ГПХ до 15 чел, в т.ч несколько иностранных граждан.
участие в разработке ЛНА компании (положения, инструкции, регламенты)
ведение воинского учета;
начисление заработной платы на 70 чел.;
ведение зарплатного проекта (заказ карт, формирование реестров и ведомостей на выплату заработной платы;
Учет расчетов по исполнительным листам;
Выдача справок работникам;
Авансовые отчеты, учет расходов с подотчетными лицами
Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, статистику и иные согласно своей компетенции.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу с начислением заработной платы