HR бизнес-партнер (HR BP) / менеджер по персоналу

Команда премиального FASHION бренда приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. Бренд имеет 4 магазина - бутика в Москве и Санкт-Петербурге, штат офиса и розницы ~ 60 человек.

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями

• Систематизация и ведение процессов найма и адаптации сотрудников офиса и магазинов

• Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций

• Развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций

• Повышение вовлеченности и лояльности команды

• Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP

• Высшее образование (желательно: экономика / менеджмент / управление персоналом / психология)

• Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании

• Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения

• Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов

• Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ

• Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость

• Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения

• Знание английского языка будет преимуществом

Предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ

• Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта

• График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор

• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно, возможны выезды в магазины для работы с персоналом по необходимости

• Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем

• Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг

• Корпоративные и бренд-мероприятия

• Пространство и возможности для реализации ваших идей

• Работа в динамично развивающемся модном бренде