Обязанности:

Подбор персонала клининга многоквартирных домов;
Создание объявлений и размещение вакансий;
Проведение интервью с кандидатами;
Адаптация новых сотрудников;
Организация и проведение мероприятий, направленных на создание и развитие корпоративной культуры в компании;
Анализ рынка труда
Ведение кадрового делопроизводства

Требования:

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом
Анализ и выявление потребностей бизнеса;
Составление описания вакансий совместно с руководителями
Умеет составлять профиль должности, портрет, мотивацию, должностные инструкции и может создать и внедрить инструменты адаптации

Условия:

Менеджер по персоналу