Менеджер по персоналу

• 1. Подбор и адаптация персонала.
• 2. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.
• 3. Ведение кадрового делопроизводства.
• 4. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• 5. Организация и проведение аттестаций и оценок персонала.
• 6. Разработка и реализация мотивационных программ.
• 7. Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Навыки подбора и адаптации персонала
• Опыт разработки и проведения обучающих программ.
• Умение работать с мотивационными программами и системами оценки персонала.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в команде и развивать корпоративную культуру.

Условия:

• Комфортная рыночная заработная плата
• среднемесячный доход (оклад+KPI)Обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Удобный график работы 5/2 с 11:00 до 18:00
• Выплата ЗП без задержек 2 раза в месяц
• Комфортный офис в удобной локации города
• Возможность развиваться внутри компании как специалист
• Молодой и дружный коллектив