Я Александр - совладелец компании «2255 Фитнес» и по совместительству ее Амбассадор. Уверен, что, начиная заниматься в 22, ты сохраняешь свое здоровье в 55!

Для этого мы создаем современное фитнес-пространство, где наслаждаются комфортом и достигают гармонии, не только в жизни, но и в зале!

2255 Фитнес — это сообщество людей, объединенных желанием стать лучшей версией себя, найти в этой жизни баланс, быть в гармонии с собой и окружающим миром.

ТОП фактов о нас:

2 фитнес-клуба на севере столицы;
5000 довольных и здоровых клиентов;
3500 кв.м. современного фитнес пространства;
Более 15 направлений групповых программ;
8 зон для достижения любых целей наших клиентов;
Более 20 мега-профессиональных тренеров для безопасного и эффективного результата.

В настоящий момент компания переходит на новый этап развития, рост нашего бизнеса требует профессионального, чуткого и бизнес-ориентированного HR сопровождения.

Мы находимся в поиске того само стратегического партнера (работа в единственном лице), с которым вместе сможем обеспечить масштабирование, эффективный рост и развитие нашей команды.

Ключевая цель должности: создание эффективной команды.

Кого ищем: успешного HR-generalist, ориентированного на бизнес-партнерство, готового стать одним из ключевых идеологов и участников создания лучшей фитнес – команды в России!

Подчинение: Генеральному директору

Что предстоит выстроить и развивать:

организация системы подбора персонала (приоритет – менеджеры по продажам, управленческое звено);
внедрение адаптационных мероприятий;
развитие корпоративной культуры;
оценка команды, ее мотивация и удержание;
прогнозирование «узких мест» команды, снижение рисков;
поэтапное формирование hr стратегии бизнеса;
внедрение подходов в работе с hr показателями и метриками направления;
администрирование документооборота (численность 60 человек, прогнозируемый рост в два раза в период 1 года).

Мы рады, если у тебя есть:

любовь к своей профессии;
образование высшее (управление персоналом), но бывают исключения, мы готовы и к ним;
опыт работы в управлении персонала более 3х лет (менеджер с опытом во всех блоках HR, HR-generalist, специалист в одном лице, руководитель отдела);
умение выстраивать эффективные коммуникации с членами команды любого ранга;
профессиональная этика, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект;
ответственность к делу, умение видеть возможности, стремление к развитию.

Что мы предлагаем тебе на этапе старта:

доход 100 000 – 150 000 р. (оклад + KPI);
график работы: ПН-ПТ с 10:00 – 19:00, возможен гибрид после прохождения испытательного срока;
комфортный офис в шаговой доступности от м. Тушинская;
возможность создания своими руками hr направления компании;
корпоративная фитнес-карта;
скидка на питание в корпоративном кафе;
обучение и развитие совместно с амбициозной и нетоксичной командой.

С уважением, Александр О.