HR менеджер

Обязанности:

• HR-стратегия (планирование, прогнозирование)

• Рекрутинг

• Адаптация персонала

• Оценка (компетенции, инструменты, анализ работы персонала, поиск путей повышения качества команд, разработка системы оценки и сопровождения персонала)

• Обучение и развитие (кадровый резерв, ИПР, организация процесса повышения компетенций персонала)

• Корпоративная культура и коммуникации

• Мониторинг рынка труда

Требования:

• Релевантный опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет.

• Знание законодательных и нормативные правовых документов по вопросам управления персоналом

• Знание технологий поиска персонала, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Владение методиками управления персоналом, знания основ оценки персонала
• Грамотная устная/письменная речь, уверенный пользователь ПК.
• Любовь к людям и своей профессии, коммуникабельность, проактивность, высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, ответственность, самостоятельность.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке.
• Оформление согласно ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Работа в офисе: 1. Москва, проспект Маршала Жукова 30.