Обязанности:

Поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала.
Сбор информации о потребностях компании:

- администрирование процессов и документооборота в сфере обеспечения персоналом;

- составление установленной отчетности, ведение архивов;

- формирование требований к вакантной должности и их коррекция;

- анализ рынка труда и персонала компании по профилю вакантной должности;

- информирование и консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;

- поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;

- размещение сведений о вакантной должности в специализированных источниках.
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами в компании:

- проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;

- оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;

- участие в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы в коллективе.
Самостоятельный контроль вопросов по всем направлениям своей деятельности.

Требования:

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
Готовность к работе в условиях сжатого времени;
Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
Развитые коммуникативные и переговорные навыки;
Системность в работе, контроль и учет поручений руководителя, ответственность за свой результат.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 Пн-ЧТ с 09:00-18:00 Пт 09:00-16:45;
Офис в шаговой доступности от метро Цветной бульвар или Трубная.

Специалист по подбору персонала