Компания Энергия Плюс, имеющая 20-летний опыт в проектировании и строительстве систем тепло- и газоснабжения, приглашает на позицию специалиста по работе с персоналом. Мы ищем кандидата, обладающего знаниями и опытом в области управления персоналом в строительной отрасли.
Если вы целеустремленный и амбициозный профессионал, стремящийся к развитию и готовый внести свой вклад в развитие нашей компании, мы ждем именно Вас!
Обязанности:
- Участие в процессе поиска, отбора новых сотрудников в работу
- Разработка и внедрение программ стимулирования сотрудников, направленных на повышение их производительности и удовлетворенности работой
- Идентификация причин и факторов, влияющих на снижение показателей результативности сотрудников и внесение предложений по улучшению ситуации
- Контроль за соблюдением организационных стандартов, участие в разработке должностных инструкций и оргполитик.
- Участие в разрешении этических ситуаций.
- Участие в развитии корпоративной культуры.
Требования: - Высшее образование в области психологии, управления персоналом или в смежных областях
- Опыт работы в сфере HR, подборе и мотивации персонала от 3 лет.
- Знание административных технологий и современных HR-инструментов;
- Способность к быстрому обучению и открытость к инновационным подходам в работе с персоналом
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде, нацеленность на результат
- Ответственность, организованность и внимание к деталям
Процесс найма:
- Телефонное интервью (10-15 минут).
- Видео собеседование (30 минут).
- Встреча с руководителем (онлайн или очно в офисе, 30-60 минут).
- Мы делаем вам предложение.
Условия: - Трудоустройство по ТК РФ и стабильный доход;
- Внутренние программы обучения для повышения квалификации;
- Дружелюбная корпоративная культура;
- Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала;
- Бесплатный чай и кофе в офисе;
- График работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (с понедельника по четверг) и с 9:00 до 17:00 (в пятницу);
- Расположение офиса: г. Москва, ул. 1-я Владимирская, 10А;
- Испытательный срок три месяца, после которого заработная плата будет состоять из оклада, бонуса и KPI;
- Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.