HR-менеджер

Обязанности:

​​​​​​

— Поиск и подбор кандидатов в необходимые сроки: офис, линейные позиции , ИТР

— Проведение предварительных телефонных интервью и собеседования;

— Организация собеседования сотрудников с профильным руководителем

Условия:

Сотрудник оформляется по договору ГПХ, может осуществлять подбор кандидатов, как удаленно, так и находясь в офисе Компании. Предварительные собеседования также проводит в офисе Компании. Оплата производится согласно выполненным задачам.