Обязанности:
Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в учреждении.
Составлять график ежегодных отпусков работников учреждения.
Ведение учета и оформление отпусков работников учреждения.
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов учреждения по направлениям деятельности, относящимся к компетенции учреждения.
Работать с базами данных по ведению (актуализации) статической и отчетной информации по работникам учреждения, в том числе при приеме, переводе и увольнении, при изменении: персональных данных работников, размеров выплат за качественные показатели по итогам работы за месяц, размеров выплат за продолжительность непрерывной работы.
Анализировать кадровые документы и переносит информацию в базы данных (1С: ЗиК, АС Смета) и отчеты.
Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по работникам учреждения, подготовку к сдаче их в архив.
Организовывать систему движения документов по работникам учреждения.
Требования:
Высшее образование.
Умение работать с Word, Excel.
Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота.
Уверенное пользование 1С: ЗиК 3.1
Условия:
работа в государственном учреждении;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
полностью официальная заработная плата два раза в месяц без задержек;
дополнительные надбавки к зарплате за выслугу лет;
заработная плата от 42 000 руб.(на руки) в зависимости от стажа работы;
время работы: 8:00-17:00 (в пятницу до 16:00)

Специалист по кадрам