Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Наши клиенты- это строительные компании, дилеры и заводы производители.

Наша компания имеет большой опыт в перемещении БУ и негабаритной техники. За время работы мы переместили более 10 000 единиц техники по всей России. Мы имеем причастность к крупнейшим проектам страны.
В нашей компании отсутствуют двойные стандарты. Мы всегда стремимся к честному и справедливому отношению к своим сотрудникам. Обучение команды и улучшение условий работы, являются одним из главных наших приоритетов. Мы признаем и поощряем стремление к достижению долгосрочных целей.

Мы видим что для активного масштабирования нам нужен сильный менеджер по подбору персонала, который вместе с нами сможет найти классных специалистов, сформировать сильную команду и поможет вывести наш бизнес на новую ступеньку.

Обязанности:
-Поиск и привлечение новых кандидатов на собеседование.
-Проводить собеседование кандидатов.
-Проводить тестовые испытания кандидатов.
-Продавать компанию кандидатам.
-Организовывать финальное собеседование с руководителем.
-Передавать стажеров в отдел обучения.
-Проводить оценку компетенций сотрудников и давать обратную связь руководителю.
-Выводить на стажировку сильных кандидатов, необходимых для расширения компании

Что мы предлагаем:
-Справедливую зарплату, выше рынка труда (50 000 рублей оклад + 5 000 рублей, бонус за выведенного кандидата на стажировку+10 000 рублей, бонус после прохождения стажером 1 месяца испытательного срока)
-Совокупный доход на этой позиции 90-100 тысяч рублей в месяц на руки.
-Работа в современном, красивом офисе в 5 минутах от метро Заельцовская.
-График 5/2 с 09:00 до 18:00. Без переработок и задержек.
-Обязательный отпуск каждые три месяца - следим за состоянием своих сотрудников и не допускаем выгорания.
-Абонемент в корпоративный спортзал "Crossbox contora", в котором вы сможете заниматься кроссфитом.
-Молодая амбициозная команда - средний возраст 28 лет
-Возможность участвовать в развитии компании. Вы и Ваши идеи будут услышаны.
-Возможность работать в организованной CRM системе, где все будет упорядоченно и структурировано.
-Компания проходит обучение по продукту «Реальный отдел продаж(РЕОП)», созданный Михаилом Гребенюком. Став частью команды, вы сможете получить доступ к уникальной базе знаний и "новым фишкам" по найму сотрудников.

Если Вас заинтересовала наша вакансия и вы чувствуете , что можете занять данную должность и помочь нам сформировать сильную команду- оставьте отклик и начните его с фразы: Take me to work?

Так мы поймем, что вы действительно прочитали этот текст.