Обязанности:

Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников учреждения в программе 1С и на бумажном носителе, других приказов в соответствии с нормами кадрового делопроизводства;
Ведение всех участков кадрового учета (прием, увольнение, перевод, изменение условий трудового договора, все виды отсутствий, сменные графики, различные системы оплаты (окладная/повременная), отчетность в гос. органы, воинский учет);
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
Составление установленной отчетности, в том числе статистической, в сфере занятости и трудовых отношений;
Составление трудовых договоров с учетом требований (основные; по внешнему/внутреннему совместительству; на неполную рабочую ставку; договоры ГПХ; формы заявлений);
Контроль за сроками поступления больничного для своевременной передачи сведений в ФСС; контроль за табелем учета рабочего времени;
Ведение воинского учета граждан, работающих в учреждении;
Подача сведений в государственные органы.

Требования:

Высшее образование;
Высокие коммуникативные навыки;
Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года;
Знание трудового законодательства, законодательства в области воинского учета, правил ведения кадрового и воинского учета;
Свободный пользователь ПК: Интернет, Microsoft Word, Excel, Outlook,1С 8.3.;
Умение работать в режиме многозадачности и срочности;
Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя; с пн. по чт. с 8.00 до 17.12, пт. с 8.00 до 16.12, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00, суббота, вс. - выходные;
Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Работа на территории работодателя;
Предусмотрена система премирования по итогам работы.

Специалист по кадрам