Обязанности:

осуществлять поиск и подбор работников;
оформлять прием нового персонала;
вести кадровый учет и кадровое делопроизводство
вести учет личного состава;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
Оформлять трудовые договоры;
Осуществлять приём по ГПХ
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;
Составлять табели учета рабочего времени;
обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;

Требования:

Дисциплинированность
Ответственность

Кадровик