Менеджер маркетплейса Озон

Компания ОкнаПомощь ужe бoлee двуx лет уcпeшно пpoдаeт тoвары нa мaркeтплейсaх. Мы работаем в сфере оконных комплектующих и аксессуаров.
Сейчаc мы в поиске инициaтивнoгo и цeлеуcтрeмлeннoгo менеджepа по работе с маркетплейсом ОZОN, который сможет помочь увеличить продажи и повысить эффективность нашей работы на платформе.

Обязанности:

• Управление ассортиментом на ОZОN: размещение товаров, улучшение карточек (Seo-оптимизация, инфографика).

• Создание инфографики будет Вашим преимуществом, возможно обучение и работа по шаблонам.

• Управление ассортиментом на маркетплейсе Лемана Про: контроль за актуальностью информации, улучшение карточек.

• Продвижение товаров: настройка и оптимизация рекламных кампаний, тестирование различных рекламных инструментов и выявление лучших стратегий, контроль акций.

• Анализ и отчетность: ежедневная аналитика по продажам и ключевым показателям с рекомендациями для роста.

• Коммуникация с командой компании для эффективного решения всех вопросов, возможность личных встреч в офисе в Санкт-Петербурге.

Требования:

• Обучение по работе с маркетплейсом Ozon (опыт с ОZОN будет Вашим преимуществом). Знания и умения, как выводить карточки в ТОП, и понимание, как можно с нуля раскрутить карточку на маркетплейсе.

• Умение работать с Ехсеl, Word.

• Инициативность и самостоятельность в поиске и проверке гипотез, тестировании стратегий и принятии решений при согласовании действий с РОМом.

• Внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.

• Отличные коммуникативные навыки и готовность к регулярному взаимодействию с командой (ежедневные созвоны с РОМом).

Условия:

​​​​​​​• График работы 5/2 (5 часов в день), удаленная работа. Конкретные часы работы обговариваются индивидуально.

• Возможности для профессионального роста в рамках нашей компании до Ведущего специалиста по маркетплейсам и Руководителя отдела маркетплейсов - дополнительно обсуждаются индивидуально. В связи с чем преимущество у кандидатов, которые проживают в Санкт-Петербурге и готовы на частично удаленную работу в будущем.

• Поддержку и сопровождение на всем протяжении работы.

• Мы не против другой занятости при условии, если это не будет препятствовать успешной работе с нашей компанией.