Обязанности:

осуществляет разработку кадровой политики и стратегии Учреждения;
осуществляет подбор, отбор, прием на работу и расстановку кадров;
составляет штатное расписание Учреждения;
осуществляет документальное оформление приема, перемещения и увольнения работников, составление проектов приказов по личному составу, оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним, заполнение личных карточек работников Учреждения;
ведет работу с трудовыми книжками, в том числе их получение от принимаемых на работу работников, учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений;
ведет работу со сведениями о трудовой деятельности работников, включая их формирование, представление в ПФР, а также выдачу работникам в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
составляет графики отпусков, оформляет приказы о предоставлении работникам различных видов отпусков, ведет учет количества использованных дней отпуска;
оформляет и ведет учет служебных командировок;
осуществляет прием и обработку листков нетрудоспособности работников Учреждения;
ведет табели учета рабочего времени работников Учреждения;
осуществляет подготовку и выдачу справок по запросам работников Учреждения;
формирует дела по личному составу для передачи в архив;
осуществляет контроль за соблюдением дисциплины труда в Учреждении, за соблюдением работниками Учреждения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Учреждения;
осуществляет планирование, организацию и документальное оформление обучения, переподготовки и повышения квалификации работников Учреждения;
осуществляет подготовку материалов для представления работников к поощрению;
осуществляет подготовку материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
взаимодействует со страховыми компаниями, военными комиссариатами, Пенсионным фондом Российской Федерации;
осуществляет воинский учет по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации;
разрабатывает план работы по ведению воинского учета, согласовывает его с военным комиссариатом муниципального образования;
обеспечивает безопасные условия труда и социальные гарантии для работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Требования:

работа в 1С:ЗКГУ; справочных правовых системах («КонсультантПлюс», «Гарант»), офисных программах Microsoft Office
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет

Условия:

полный рабочий день

Ведущий специалист по кадрам