Цель должности: реализации комплекса маркетинговых активностей и мероприятий для увеличение входящего потока профильных кандидатов, сокращения сроков и повышения качества закрытия вакансий компаний

Задачи:

мониторинг всех текущих работных ресурсов, с которых к нам приходят кандидаты, анализ их эффективности (стоимость\количество качественных лидов);
медиапланирование и управление активностью и представленностью на ресурсах;
настройка и контроль рекламных кампаний совместно с отделом подбора, создание лендинга, управление таркетингом, анализ результатов;
продвижение hr бренда через соц. сети и профессиональные сообщества в разбивке по направлениям подбора (определение целевых аудиторий, замер их активностей, выбор\запуск\продвижение).

Пожелания к кандидату:

Опыт работы в b2с, упаковки и дистрибуции контента в b2c продуктах от 1 года;
Уверенное понимание HR-сферы;
Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии развития, делать выводы и прогнозы на основе полученной информации;
Знание специализированных программных продуктов: MS Excel (сводные таблицы, работа с формулами), Google Analytics, Яндекс.Метрики и других;
Понимание механики контент-маркетинга;
Аналитическое мышление, креативность, ориентация на результат, планирование и организация, эффективная коммуникация.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
Свобода действий и принятия решений по своему направлению;
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, возможен гибрид, все обсуждаемо);
БЦ класса "А" на Петроградской;
Оборудованный фудкорт на каждом этаже, включая кофе-машины;
ДМС после года работа в компании.

HR-маркетолог