Обязанности:

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
Контролировать процесс стажировки и помогать новым сотрудникам адаптироваться
Знание специфики строительных вакансий, составление паспорта вакансии;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;
Организация собеседования соискателя с руководством компании, участие в нём;
Подготовка полного пакета документов соискателя для оформления на работу;
Участие в ведении кадрового делопроизводства: прием, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуск, командировки, временная нетрудоспособность и др.
Использовать современные методы и подходы в управлении HR
Организовывать увлекательные корпоративные мероприятия;
Автоматизировать и систематизировать бизнес-процессы для удобства работы всей команды.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет желательно в строительных организациях, знание специфики подбора строительных вакансий: Руководителей проектов, инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, начальников строительных участков, прорабов, рабочих)
Знание методов и инструментов поиска кандидатов.
Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
Умение работать с базами данных и информационными системами.
Знание ТК и 1С ЗУП 8.3;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия:

Место работы: офис в БЦ "Конструктор", Ижевск, Карла Маркса, 2.
Официальное оформление, соц. пакет по ТК РФ.
Корпоративная программа социальной поддержки: оказание материальной помощи, подарки детям сотрудников, обучение и повышение квалификации
Стабильная, 100% белая заработная плата.
Отличный коллектив, корректные взаимоотношения между сотрудниками.
На выбор график работы: 8-17, 9-18
Уютная комната для приема пищи: холодильник, микроволновка, кулер, кофемашина, чай, кофе за счет организации.

Менеджер по персоналу/HR менеджер/Специалист отдела кадров с поиском персонала