Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству в отель и ресторан

• Управление HR процессами компании (подбор, адаптация), направленное на решение задач компании;
• Контроль сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, обучение, адаптация);
• Управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала;
• Анализ рынка труда в отрасли и определение потребностей компании;
• Личное ведение вакансий на ключевые позиции;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Аналитика и отчётность, консультирование руководителей служб по кадровым вопросам;
• Консультирование сотрудников предприятия по вопросам внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов предприятия в части трудовых отношений и учета персонала;
• Взаимодействие с профильными учебными заведениями в случае необходимости;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов и проектов предприятия;

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет;

• Хорошее знание ТК РФ;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Ответственность и внимательность к деталям.

• График работы 5/2 (9.00 - 18.00);

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полный соцпакет;

• Питание за счет работодателя.