HR-Рекрутер

Ваши задачи:

• Привлечение лучших кандидатов на должность Руководителя, исследователя, дизайнера и технического специалиста: использование социальных сетей, профессиональных платформ и баз данных.

• Первичные собеседования: оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.

• Сотрудничество с руководством: уточнение потребностей в персонале и требований к кандидатам.

• Организация интервью: координация встреч между кандидатами и внутренними заказчиками.

• Анализ компетенций: профессиональная и личностная оценка кандидатов с подготовкой рекомендаций.

• Поддержка базы данных: ведение отчетности и актуализация информации.

• Качественное закрытие вакансий: вовремя и с отличным результатом.

Ваш портрет:

• Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года.

• Владение разнообразными методами поиска кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки, уверенность в переговорах.

• Знание современных методов оценки кандидатов.

• Грамотная речь и внимание к деталям.

• Умение работать в режиме многозадачности и адаптироваться к изменениям.

Мы предлагаем:

• Достойное вознаграждение: от 80 000 до 120 000 рублей (5 000 рублей за закрытую вакансию).

• Карьерный рост и развитие: возможность профессионального роста внутри компании.

• Гибкий удаленный график работы для комфортного баланса между работой и жизнью.

Почему именно мы?

Мы ценим ваш профессионализм и верим в силу рекрутмента. В нашей компании вы станете частью дружной команды, где каждый сотрудник важен!