Обязанности:

Подбор персонала на руководящие и линейные позиции: руководители отделов производства, повара, заготовщики, уборщики, персонал в офис (одновременное ведение от 5 вакансий)
Активный поиск кандидатов, включая размещение вакансий, работа с job-сайтами, социальными сетями и тематическими форумами.
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, проведение первичного отбора.
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
Составление и корректировка текстов вакансий, публикация вакансий.
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Требования:

Условия:

HR-менеджер