Кого ищем:
- Cтаршего инженера DevOps в нашу команду
Что мы делаем:
- Помогаем enterprise клиентам решать архитектурно сложные и масштабные задачи, автоматизируем бизнес-процессы.
- Реализуем собственные проекты в области IOT, облачной безопасности, управления требованиями.
Наш стек технологий:
- Ansible, Gitlab, Docker, Yandex Cloud, K8s, Ubuntu, Nginx, Ruby, Java, Node JS, Postgres, Redis, Mongo, Kafka, Keycloak, Zabbix, Pometheus, Grafana, ELK, Sentry, Jira, Confluence
Основные требования к кандидату:
- Практический опыт развертывания и поддержки многопользовательских систем в продакшн режиме
- Опыт работы с контейнерами Docker, знание docker compose
- Практический опыт конфигурирования Nginx, Postgres
- Практический опыт настройки мониторинга, резервного копирования, балансировки нагрузки
- Знание сетевых протоколов
- Практический опыт настройки файрвола, маршрутизатора, балансировщика
- Опыт администрирования ОС Linux, свободное владение консольными утилитами
- Желание изучать и вникать в новые технологии, умение читать техническую документацию на английском
- Опыт документирования, написания инструкций
- Практический опыт в информационной безопасности DevSecOps
Дополнительные требования (будет плюсом, если есть):
Обязанности:
- Выбор и аргументация технологических решений
- Настройка процессов CI/CD Gitlab, мониторинга и резервного копирования
- Развертывание контуров: dev, stage, pre prod, prod
- Взаимодействие с технической командой со стороны заказчика
- Проведение нагрузочных испытаний, вывод системы на заданные показатели
- Техническая поддержка инфраструктуры и проектов компании
- Документирование конфигурации, подготовка инструкций по установке
Что мы предлагаем:
- Оклад по результатам собеседования, оформление по ТК РФ, белая заработная плата, бонусная программа для штатных сотрудников
- Удобный офис в бизнес-центре Омега-2 у м. Автозаводская с развитой инфраструктурой, в офисе своя мини-кухня, печеньки, кофе, библиотека разработчика
- Работа удаленно, офисные дни 2 раза в неделю
- Аккредитованная IT компания: отсрочка от армии для сотрудников
- Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, создаем все условия для этого и подбираем в команду лучших специалистов
- Составляем план развития и проводим ежегодный пересмотр зарплаты по достигнутым результатам
Собеседование проходит в два этапа:
- Ознакомительное интервью с нанимающим менеджером
- Техническое интервью с руководителем отдела разработки