Мы — компания, работающая на стыке технологий и энергетики, с высоким уровнем экспертизы в электроэнергетическом, горно-добывающем и строительном секторах. На протяжении более десяти лет мы предоставляем нашим клиентам комплексные решения в области поставок электрооборудования и сопутствующих материалов для крупных промышленных предприятий.

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся не только к выполнению, но и к превышению ожиданий клиентов. Мы гордимся тем, что создаем и внедряем современный подход к управлению проектами, обеспечивая нашим партнерам надежность и эффективность на каждом этапе взаимодействия.

Чем предстоит заниматься:

Достижение планов продаж: Планирование работы сотрудников на основании годового плана;
Развитие клиентской базы: Работа с приоритетными клиентами, укрепление и развитие долгосрочных отношений (командировки, личные встречи);
Подбор и адаптация команды: Формирование и адаптация команды менеджеров, создание структуры, способствующей выполнению бизнес-целей;
Обучение сотрудников: Проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации и мотивации членов команды;
Контроль и анализ показателей: Отслеживание и анализ эффективности работы отдела, выработка решений для повышения результатов;
Анализ системы мотивации: Обзор и актуализация системы мотивации для увеличения продуктивности работы отдела;
Управление отделом закупок: Организация работы по закупкам, качественная работа с поставщиками.

Что мы можем предложить на этой должности:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Прозрачная мотивация (оклад + KPI+ % маржинальной прибыли);
Высокий оклад;
Нет "потолка" по заработной плате;
Заработная плата выше рынка на 15-20% (при выполнении показателей)
Удобное расположение офиса: 500 м. от ст метро;
Красивый и современный офис;
График работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:00;
Полностью оборудованное рабочее место;
Возможность решать самостоятельно интересные профессиональные задачи;
Интересные проекты с техническим продуктом;
Профессиональный и карьерный рост;
Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач и оперативное согласование решений;
Корпоративные мероприятия (разного формата).

Ожидания от кандидатов:

Понимание и знание рынка В2В в сфере технически сложных товаров, опыт работы в нифе от 8 лет;
Опыт управления от 4х лет;
Обязательный опыт личных продаж и проведения переговоров на уровне первых лиц;
Умение работать в условиях многозадачности и находить нестандартные решения в сложных ситуациях;
Готовность к обучению и развитию своей команды;
Знание основ маркетинга и анализа рынка;
Навыки работы в офисных программах и CRM.

В сопроводительном письме просьба указать 3 самых важных достижения В РАБОТЕ!

Руководитель отдела продаж