Обязанности:

Осуществление подбора персонала в компанию с использованием современных методов поиска и отбора;
Анализ резюме претендентов и первичного отбора кандидатов;
Организация собеседований кандидатов на вакантные должности;
Сопровождение процессов в компании по вопросам подбора персонала.

Требования:

Полная готовность приступить к стажировке;
Опыт в подборе персонала будет большим преимуществом;
Умение использовать различные инструменты рекрутинга в своей работе;
Отличные коммуникативные навыки, инициативность и главное: Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

Реальный уровень дохода от 100.000₽ + в первый месяц;
Конкурентоспособная заработная плата + систему бонусов;
График работы 5/2;
Удаленный формат работы 10:00-20:00, от московского времени +4 часов (UTC+7);
Обучение, возможность расти профессионально вместе с компанией;
Возможность выстроить отдел HR с нуля и реализовать себя, как профессионала внутри компании.

Кандидаты в нашу компанию проходят несколько этапов отбора. Если Вы готовы участвовать в конкурсе на вакансию - отправляйте свой ОТКЛИК!

HR-специалист/Менеджер по подбору персонала