Руководитель отдела по работе с партнёрами / Team Lead

О компании:

Topuzer.com — это передовой сервис, который связывает владельцев LinkedIn аккаунтов с компаниями, использующими эти профили для аутрич-маркетинга. Мы создаём уникальную экосистему, где владельцы профилей получают стабильный доход, а наши клиенты — мощный инструмент для развития бизнеса.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела по работе с партнёрами, который возьмёт на себя ответственность за создание и развитие команды, обеспечивающей масштабное привлечение аккаунтов.

Что нужно делать:

Стратегия и управление:

• Разработать и внедрить стратегию привлечения LinkedIn аккаунтов из ключевых регионов (Латинская Америка, Филиппины, Африка, Азия, Восточная Европа, Украина, Казахстан).
• Построить эффективный процесс работы отдела, включая разработку KPI, целей и показателей эффективности.
• Организовать структуру отдела, нанять и обучить агентов для поиска и привлечения аккаунтов.

Работа с партнёрами и сообществами:

• Находить и выстраивать партнёрские отношения с лидерами сообществ (группы в Facebook, Telegram, WhatsApp, форумы и т.д.).
• Развивать стратегические партнёрства для стабильного увеличения базы аккаунтов.
• Контролировать выполнение задач по выстраиванию долгосрочных отношений с владельцами профилей.

Масштабирование и оптимизация:

• Постоянно искать новые возможности для увеличения базы аккаунтов, включая выход на новые рынки и регионы.
• Анализировать эффективность работы команды, улучшать процессы и внедрять лучшие практики.
• Следить за трендами и конкурентами, чтобы сохранять лидерские позиции компании.

Командное управление:

• Обучать и мотивировать команду агентов, предоставляя необходимые инструменты и поддержку.
• Управлять распределением задач, контролировать выполнение KPI и организовывать регулярные отчёты по результатам работы.

Кого мы ищем:

Опыт и навыки:

• Опыт работы на руководящей позиции в партнёрском маркетинге, продажах или управлении продуктами.
• Навыки создания и управления командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.
• Опыт работы с международными рынками и построения коммуникаций с людьми из разных культур.
• Понимание инструментов для привлечения и взаимодействия с партнёрами (соцсети, мессенджеры, CRM).

Личностные качества:

• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду к результатам.
• Проактивность, нацеленность на результат и способность принимать самостоятельные решения.
• Гибкость и стратегическое мышление для работы с разными рынками и адаптации процессов.

Языки:

• Английский — обязательный (не ниже уровня Upper-Intermediate).
• Знание других языков (испанский, французский, португальский и др.) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Глобальный масштаб работы: Возможность управлять процессами в международной компании и развивать глобальный продукт.
• Влияние на бизнес: Возможность напрямую влиять на успех компании, принимая ключевые решения.
• Стабильный доход: Конкурентная зарплата + бонусы за выполнение KPI отдела.
• Профессиональное развитие: Работа с международными рынками и участие в масштабировании продукта.
• Гибкий график: Возможность работать удалённо с полной свободой планирования своего времени.

Как откликнуться:

Если вы готовы строить и развивать международный отдел, присылайте своё резюме, плюс небольшой план что будете делать, если мы выберем вас и напишите пожалуйста почему именно вы справитесь с нашими задачами лучше всего

Мы ищем лидера, который готов взять ответственность за создание команды и развитие ключевого направления компании. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе сделать большой шаг вперёд!