Руководитель проекта капитального строительства молочного животноводческого комплекса

Основные требования к кандидату:

опыт руководством проектов по капитальному строительству крупных объектов от 1,5 млрд рублей

опыт работы по организации и проведению тендеров услуг и товаров

☝Практика в бюджетировании проекта, управление генподрядчиком и строительным контролем

☝Знания строительных норм (технических регламентов), ценообразования в строительстве

☝Опыт формирования команды, нацеленной на один результат

Приветствуется наличие сертификата управляющего проектами (ПМ СТАНДАРТ, IPMA, PMI, Prince2)

Опыт работы в MSProject будет преимуществом

‼‼ Важно‼‼

Если Вы имеете опыт РУКОВОДЯЩЕЙ работы на подобных комплексах, подбора команды и организации производственных процессов, то Ваша кандидатура для нас в приоритете‼‼

1. Функционал:

☝Управление строительством проекта «Животноводческий комплекс на 3200 голов крс»

☝Проектирование и строительство зернового элеватора на 25 тыс тн зерна.

✔Планирование, организация и контроль всех процессов капитального строительства.

✔Управление генподрядчиком, ТЕХНИЧЕСКИМ ЗАКАЗЧИКОМ, строительным контролем

✔Взаимодействие с органами государственной власти и подразделениями холдинга

✔Составление и управление бюджетом проекта

2. Цели на 2025 - 2026 годы:

✔строительство и запуск в эксплуатацию объекта капитального строительства животноводческого комплекса

✔подготовка документов и получение федеральных субсидий на сданный в эксплуатацию объект

Социальный пакет:

✔официальное оформление согласно ТК РФ

✔служебная квартира

✔служебная машина, компенсация ГСМ

✔интересные задачи, дружный коллектив

✔посещение тематических выставок/предприятий для обмена опытом не менее 2х раз в год.

5. Мотивация.

Предлагается 4-х уровневая система KPI:

ежемесячный/квартальный/годовой/проектный:

✔выполнение БДР

✔выполнение графиков проекта

✔контроль соблюдение бюджета проекта

✔премия за сданный в эксплуатацию объект

Невыполненные показатели в текущем периоде доплачиваются при выполнении этих показателей в следующем периоде.

Вес постоянной и премиальной частей ЗП предлагается, как 60/40%