Руководитель отдела по работе с маркетплейсами /РОП e-com /РОП-маркетолог

▎ZASIDELIS – мебельная компания, которая не просто растет, а стремительно покоряет рынок, за несколько лет мы выросли в х3,

Что мы делаем:

С нашей мебелью (стулья, кресла, диваны, пуфики и в скором времени столы) можно познакомиться на таких популярных маркетплейсах, как WB, OZON и Яндекс Маркет. Более 300 стильных и удобных артикулов в нашем ассортименте уже привлекли внимание и доверие клиентов, что позволило нам достичь годового оборота свыше 300 000 000 рублей. Но это лишь начало!

Мы не останавливаемся на достигнутом! Наша амбициозная цель на 2025 год – расширить команду и достигнуть впечатляющих результатов в продажах. Приглашаем вас стать частью этой динамичной истории успеха!

Основные задачи:

• Сформировать системную работу отдела с чёткой аналитикой (оцифровка, регламенты, систематизация бизнес процессов)
• ​​​​​​​Постановка и достижение плана по продажам и валовой марже;
• Анализ эффективности ключевых бизнес-показателей, ценообразования, расчета затрат, отчетности, бюджетирования;
• Разработка и реализация стратегий продаж;
• Регулярный менеджмент: планёрки, грамотная постановка и контроль задач
• Анализ рынка и конкурентов, корректировка стратегии продаж;
• Еженедельная и ежемесячная отчетность о выполненной работе, результатах.
• Оптимизация процессов для вывода товаров на первые страницы, увеличение видимости и поддержание товаров в ТОПе;
• Аналитика, выдвижение и тестирование гипотез, принятие решений на основе ключевых цифр;
• Развитие товарных категорий;

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетплейсов от 1-го года с WB, OZON и Яндекс маркет
• Понимание настройки рекламных компаний;
• Уверенное владение Ехсеl, Gооgle-таблицами, МРstаts и прочие сервисы аналитики
• Управленческий опыт
• Стрессоустойчивость и ориентация на результат (мы ищем самостоятельного сотрудника, который сам знает что нужно сделать).

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00-18.00
• Оплачиваемый испытательный срок
• Возможность карьерного роста и участие в развитии компании;
• Дружный коллектив, лояльное руководство;
• Конкурентная заработная плата, оклад + КРI бонусы по результатам работы.