Обязанности:

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы работников; формирование и ведение личных дел работников; отпуска и т.д. (в том числе иностранных граждан);
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления ЗП;
Составление и оформление должностных инструкций, приказов, положений о премировании, командировок;
Ведение воинского учета;
Активное участие в процессе адаптации и мотивации сотрудников, а также в развитии корпоративной культуры;

Требования:

Условия:

Менеджер по кадрам