Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков;
подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала с приказами
составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление приказов по кадровому составу;
проверка табеля учета рабочего времени; подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по закрытию заработной платы;
ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников (в том числе электронных);
сдача установленной отчетность в контрольно-отчетные органы;
ведение и предоставление отчетность о проделанной работе руководству;
ведение воинского учета.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, преимущественно в производственной компании;
Опыт работы в оформлении иностранных граждан;
готовность взять на себя ответственность по ведению кадрового делопроизводства компании;
актуальное знание кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства РФ;
личные качества: внимательность, ответственность, умение доводить дело до конца, коммуникабельность;
знание программы 1С ЗУП 8.3.
владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook).

Условия:

Специалист по кадрам