Мы ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который станет значимой частью нашей команды. Основная задача – организация эффективного рекрутинга и поддержки сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

Участие в организации Кадрового центра ГК в г. Выборг;
Организация системы подбора и обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях ГК;
Организация системы привлечения, найма и развитие талантов / HiPo: создание внутреннего и внешнего кадрового резерва, подготовка и внедрение ИПР;
Организация системы оценки и развития компетенций сотрудников;
Организация и развитие системы наставничества и адаптации сотрудников;
Оценивание эффективности используемых источников подбора, поиск
альтернативных источников подбора персонала;
Построение модели внутренней коммуникации, развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
Сотрудничество с профильными учебными заведениями;
Участие в ярмарках вакансий;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Ведение hr-аналитики;
Участие в проектах по автоматизации hr-процессов;
Ведение базы данных сотрудников и кандидатов/практикантов.

Требования:

Аналогичный опыт работы от 3 лет;
Понимание категорийности персонала и процессов их адаптации;
Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью;
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Высокий уровень эмпатии, самоорганизации и ответственности.

Условия:

Работа в комфортном офисе в центре Выборга;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Полностью белая заработная плата;
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
Работа в дружной и профессиональной команде;
Возможности для профессионального и карьерного роста.