Привет! Мы занимаемся разработкой систем управления электронными очередями под собственным брендом - Enter.

Наши электронные очереди по праву можно назвать самыми технологичными на всей территории Российской Федерации. Именно мы первыми в России начали разработку своих электронных очередей полностью на web-платформе, первыми сделали для своей системы общедоступный открытый API, первыми научили электронные очереди работать на любом оборудовании, которое есть под рукой. И все это было много лет назад. Сегодня мы делаем очереди не только технологичными, но и умными: мощные алгоритмы прогнозирования, адаптация процессов, гибкое встраивание в бизнес-процессы клиентов.
Нас уже 34 сотрудника и продолжаем поиск единомышленников.

Мы решили усилить нашу команду HR-специалистом, который возьмет на себя работу с вакансиями компании, а также организует процессы адаптации и удержания сотрудников.

Что нужно будет делать:

закрывать вакансии в направлении IT и производства и сопровождать кандидатов на всех этапах от первого сообщения до оффера;
использовать различные источники для поиска кандидатов (job сайты, LinkedIn, Хабр, Telegram-каналы и др.);
взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора;
считать и анализировать метрики подбора;
участвовать в HR-проектах команды
выполнять задачи по документообороту (не больше 5% времени)

Круто, если тебе интересно:

организовывать корпоративные активности (выезды, корпоративы)
выстраивать процесс адаптации
развивать культуру обучения в компании

Точно откликайся, если:

У тебя есть успешный опыт подбора IT-специалистов
Хочешь развиваться как HR
Хочешь вырасти вместе с компанией
Ты любишь людей и свою работу.

Условия:

График 5/2, время работы 9:00-18:00
Офис на производственной площадке (но скоро планируем переезд в новый красивый офис для админ. сотрудников)
Больничные, отпуска - все предусмотрено
Выплаты 2 раза в месяц, своевременно без задержек
Предусмотрены премии по итогам года и рост в рамках увеличения компетенций

Менеджер по персоналу