Менеджер по подбору персонала

Ваши задачи:

• Подбор персонала на различные позиции (точечный подбор);
• Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение электронной базы кандидатов.

Требования:

• Стаж работы от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet.);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Активная жизненная позиция;
• Хорошо развитые коммуникационные навыки.

От нас:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Интересная работа в команде профессионалов в перспективно развивающейся Компании;
• Высокий уровень заработной платы;
• Корпоративный телефон, мобильная связь;
• Премии и бонусы по итогам выполненной работы.