Обязанности:

Согласование профиля должности, размещение вакансий;
Поиск, подбор и отбор кандидатов;
Проведение интервью;
Оценка компетенций кандидатов, проведение тестовых мероприятий;
Анализ и отчётность о проделанной работе;
Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор;
Анализ рынка и предоставление информации руководству;
Создание кадрового резерва потенциальных кандидатов;
Работа с ресурсными сайтами.

Требования:

Опыт работы в подборе не менее 1 года обязателен;
Соответствующее сфере управлением персонала высшее образование будет преимуществом;
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Ориентация на общий результат и интересы бизнеса.

Условия:

Специалист по подбору персонала