Orbis Tertius - высокотехнологичная AdTech-компания. Более 10 лет мы занимаемся разработкой и развитием собственных продуктов, связанных с интернет-рекламой и смежными сферами бизнеса.

Мы ищем опытного HRG в единственном лице, который создаст внутри
нашей команды классную атмосферу для развития и поможет талантливым
соискателям и сотрудникам достигать новых высот. В твоей зоне
ответственности будет организация и управление всеми HR-процессами в
компании: найм, адаптация, оценка, мотивация и развитие персонала,
КДП и корпоративная культура.

Ты нам подходишь, если:

- Тебе интересны люди, ты умеешь их слушать и слышать, понимаешь,

какая мотивация у каждого и умеешь преподносить задачи должности с

этой стороны

- Ты умеешь конструктивно разрешать сложные рабочие ситуации

- У тебя есть понимание, как работают HR-процессы в разных компаниях

- Прекрасно общаешься с коллегами на любом уровне: от линейного сотрудника до владельца бизнеса

- Вовлечен и активен: сам видишь, где нужно твое внимание, находишь

новые возможности в зоне своей ответственности, реализуешь их,

улучшая работу компании

- Имеешь высокую степень самоорганизованности

- Просто душевный человек, с которым приятно поговорить не только по

делу

Однозначное преимущество - у тебя есть опыт работы HR в IT-компании от 2-х лет.

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать подбор персонала (от размещения вакансии до выхода

сотрудника): IT-специалисты, Project/Product-менеджеры в сфере IT, как самостоятельно, так и с привлечением рекрутинговых агентств

- Сопровождать сотрудников на период адаптации, испытательного срока и

способствовать развитию после него

- Выстраивать процессы найма и увольнения персонала, оценки эффективности и грейдирования

- Разрабатывать и внедрять фундаментальные HR-процессы в компании, управлять HR-документацией

- Заниматься ведением и обновлением внутренней документации, разработкой и внедрением новых регламентов, повышающих эффективность работы

- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия (поиск и

согласование подрядчиков, выбор концепции, документооборот)

- Поддерживать комфортную и развивающую рабочую атмосферу в

коллективе

- Заниматься решением нестандартных задач

Что мы от тебя ждем:

- Опыт активного найма персонала в IT-сфере (разработчики, аналитики, менеджеры проекта и менеджеры продукта)

- Практическое знание и понимание всех HR-процессов: подбор, адаптация,

оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, КДП и готовность

выполнять задачи любого из этих блоков

-Умение выстраивать HR бизнес-процессы, опираясь на потребность и

метрики бизнеса

- Опыт адаптации и удержания сотрудников

- Организаторские способности и умение работать на результат

- Доброжелательность, умение налаживать доверительные отношения с
коллегами, высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии

Что мы предлагаем:

- Аккредитованная IT-компания со всеми положенными бонусами

- Официальное оформление с белой зарплатой, отпусками и больничными

- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня

- Работа в офисе в 2 минутах от метро “Чкаловская”, гибридный формат возможен после испытательного срока

- Помощь и поддержку коллег — они всегда готовы ответить на любой вопрос

- Достойную оплату труда и комфортную атмосферу в коллективе

- Руководители, они же собственники компании, открыты к диалогу,
приветствуют инициативность, самостоятельность и реализацию
конструктивных идей

HR Generalist