Обязанности:

ведение оформление учетной кадровой документации согласно инструкции по кадровому делопроизводству;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
составление статистических отчетов;
передача сведений по форме ЕФС-1;
передача сведений в территориальный орган Росстата;
выполнение прочих служебных поручений своего непосредственного руководителя;
делопроизводство по основной деятельности предприятия;
прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение;
составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск и т.д.)
заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
ведение табеля учета рабочего времени, согласно установленного графика;
расчет заработной платы и налогов с ФОТ;
подготовка отчетности ИФНС;
расчет больничных листов, взаимодействие с СФР;
ведение штатного расписания организации.

Требования:

высшее экономическое образование;
знание законодательства по труду и налогообложению;
умение выстраивать кадровый учет и документооборот, связанный с кадрами;
знание порядка оформления, ведение и хранение документов по персоналу;
опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
опыт работы не мении 3х лет;
опытный пользователь ПК.

Условия:

график работы 5-2(с 9 до 17);
официальное трудоустройство;
компенсация корпоративной сотовой связи;
доступно соискателям с инвалидностью.

Бухгалтер по расчету заработной платы (с функцией сотрудника отдела кадров)