"Сенсор", ведущая компания в сфере лицензирования и обучения персонала в строительной отрасли, приглашает Менеджера по подбору персонала.

За последние 8 лет мы стали доверенным партнером для более 3000 компаний по всей России, включая гигантов индустрии. Мы ищем харизматичного партнера, который поможет нам продолжить наш путь к успеху и увеличению численности компании.

Ваша роль:

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
Подготовка отчетности по рекрутинговым метрикам и анализ эффективности каналов привлечения.
Обновление и поддержание базы данных кандидатов, включая актуализацию информации о кандидатах, их статусах и результатов интервью;
Участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя.
Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Наши требования:

Опыт работы в подборе от 6 месяцев (рассмотрим кандидатов без опыта в данной сфере, но с желанием развиваться в HR)
Отличные навыки коммуникации: Грамотная устная и письменная речь для успешного общения с коллегами и клиентами.
Уверенность в crm системах: Умение работать с CRM для эффективного управления клиентской базой.
Готовность к быстрому обучению и инициативе в проектах: Высокая обучаемость, высокая работоспособность и нацеленность на результат для достижения новых высот в работе.

Что мы предлагаем:

Современное рабочее место: Наш офис находится в Бизнес-центре Румянцево, всего в минуте ходьбы от метро. Для тех, кто предпочитает личный транспорт, предусмотрена бесплатная парковка.
Заработная плата: Мы предлагаем стабильный оклад в размере 60.000 рублей+KPI. Совокупный доход на этой должности - 90.000 рублей.
Баланс работы и личной жизни: Мы уважаем личное время наших сотрудников и не поддерживаем культуру переработок. У нас нет системы штрафов, что создает более спокойную и продуктивную атмосферу для работы.
Обучение и развитие: Каждому новому сотруднику мы гарантируем программу адаптации, доступ к корпоративной академии с обучающими видео, а также поддержку наставника или руководителя. Возможность перехода на позицию HR специалиста через 6 месяцев.
Корпоративная культура: Наша компания известна своей насыщенной корпоративной жизнью. Мы регулярно проводим тимбилдинги, соревнования с ценными призами и совместные поездки, в том числе за границу.
Официальное оформление и график работы: Сотрудничество с нами включает оформление по ТК РФ и удобный рабочий график: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница — до 17:00, выходные и праздничные дни свободны. Обсуждается гибридный формат работы, после испытательного срока.

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Менеджер по подбору персонала