Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ;

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;

- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;

- Предоставление отчетности (СФР, Статистика, ЦЗН и т.п.);

- Предоставление сведений о движении персонала учреждения в военные комиссариаты;

- Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях, сведений о трудовой деятельности и т.п.;

- Ведение и хранение трудовых книжек работников;

- Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя.

Требования:

Образование:

- высшее профессиональное образование (профильное) или высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

- Уверенный пользователь MS Excel, MS Word.

- Знание программы 1С версия 3.1 ЗиК.

- Желателен опыт работы в государственных медицинских учреждениях.

- Хороший уровень самоорганизации, ответственность, дисциплинированность, обучаемость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

Должен знать:

- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- Основы архивного законодательства;

- Законодательство о персональных данных;

- Основы кадрового делопроизводства;

- Нормы этики и делового общения.

Условия:

- Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника);

- График работы: 5/2 (выходной сб, вск), с 09.00 до 17.00.

- Ежегодный отпуск: 42 дня.

​​​​