Инженер-разработчик (гидродинамик) в отдел технической документации и обучения

В крупную IT компанию, специализирующуюся на разработке программного обеспечения для моделирования разработки месторождений нефти и газа требуется Инженер-разработчик (гидродинамик) в отдел технической документации и обучения в г. Москва

Обязанности:

• Разработка технической документации ПО: Руководство пользователя, техническое описание (c математическими формулами, верстка в Latex), обучающие курсы (MS Word, PowerPoint).
• Создание тестовых моделей для объяснения работы функциональности ПО: гидродинамическое моделирование, адаптация моделей на историю разработки, анализ неопределенностей, PVT, моделирование сетей сбора продукции и конструкции скважин.
• Написание различных статей, отчетов, рекламных материалов, других материалов с описанием ПО компании.
• Проведение обучений заказчиков по гидродинамическому моделированию в tNavigator.
• Тестирование программного продукта в процессе описания его функциональности.
• Взаимодействие с программистами и сотрудниками технической поддержки для сбора и проверки информации, необходимой для разработки документов.

Требования:

• Образование высшее (техническое/разработка нефтегазовых месторождений).
• Опыт работы от 3-ех лет в качестве инженера-разработчика. Понимание основ гидродинамического моделирования месторождений.
• Опыт работы со следующим ПО (как минимум одним из списка): Eclipse, Tempest/MORE, IMEX, STARS, GEM, Petrel RE, GAP/RESOLVE, tNavigator.
• Желание писать техническую документацию. Грамотная устная и письменная речь, умение четко и понятно формулировать свои мысли.
• Английский язык – свободный. Большинство документации — на английском.
• Знание MS-Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Приветствуется знание пакета верстки Latex
• Готовность посещать офис.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Комфортный офис рядом с метро Профсоюзная.
• Доброжелательный коллектив: молодая, профессиональная и дружная команда.
• Свободная атмосфера (комнаты отдыха, спортивные зоны с настольным футболом, и т.д.).
• А также вкусный чай/кофе, печенье, фрукты, йогурты.

Здоровье и благосостояние сотрудников:

• Достойная «белая» зарплата.
• Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов.
• Частичная компенсация затрат на спорт.
• ДМС для сотрудников и льготные условия по ДМС для членов семьи.