Менеджер по подбору персонала/HR

Мы — ООО «НТК Приборэнерго», производственная компания в области энергетики, стремящаяся к созданию инновационных решений и высококачественного сервиса.

В нашей организации работают профессионалы: разработчики, программисты, инженеры, а также производственные и офисные специалисты. Наша команда разнообразна, что делает работу интересной и насыщенной.
Мы ценим инициативу и стремление к развитию, поэтому ищем HR-специалиста, который поможет нам создать эффективную команду и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе.

Требования:
- Среднее/ высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникативные навыки;
- Высокий уровень ответственности и организованности;
- Грамотная устная и письменная речь.

В обязанности будет входить:
- Управление процессами подбора и адаптации персонала;
- Контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений;
- Разработка и оптимизация регламентирующей документации Компании;
- Создание и внедрение системы оценки знаний персонала (аттестация);
- Разработка эффективных систем мотиваций и развития сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий/командообразование;
- Создание и поддержание корпоративной культуры;
- Работа с коллективом: позитивная мотивация на рабочий лад, корректировка настроений, разрешение конфликтных ситуаций.

Плюсы работы в нашей компании:
- Современное радиоэлектронное производство, интересные задачи;
- Молодой и дружный коллектив активных, целеустремленных людей;
- Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера, корпоративные традиции и праздники;
- Участие в Российских и международных выставках при желании, оплачиваемые командировки;
- Оформление и социальные льготы согласно ТК РФ после испытательного периода;
- На время испытательного срока (1 мес.) - оклад фикс. 50 000 руб., после прохождения испытательного срока - оклад - 70 000 руб. + премия;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц строго в установленные сроки;
- Оплачиваемые больничный и отпуск 28 календарных дней;
- У нас нет дресс-кода, скучных собраний, обращений на «вы».

Если Вы готовы принимать вызовы и способствовать развитию нашей компании, Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!