HR-ассистент | Ассистент с навыками HR | HR | Ассистент | Ассистент руководителя с функцией HR

Привет! Меня зовут Александр Марасинский, и я основатель компании ООО "Железякин" с 2013 года. Мы занимаемся производством промышленных бетонных полов, а также строительством загородной недвижимости в Казани.

Я ищу быстрого, способного, внимательного и надёжного ассистента с навыками HR. Для меня важно ваше умение подбирать и нанимать подходящих людей на открытые вакансии, а также выполнять поручения, чтобы освободить время для стратегических задач.

Для меня также важно, чтобы мы были близки друг другу по ценностям и приоритетам (спойлер: именно об этом будет наша первая встреча), чтобы вы могли транслировать их кандидатам, партнёрам, команде и поддерживать классный микроклимат, где все довольны и любят свою работу и коллектив!

Опыт работы в строительной сфере.

Почему открыта вакансия:
В последние годы, несмотря на все события, мы активно растём. В компании появилось новое направление — строительство домов, интересные проекты и задачи. Поэтому я жду в свою команду заряженных и активных людей, готовых прилагать максимум усилий и получать соответствующее вознаграждение.

Тебя ждёт:

• Среднемесячный доход: оклад + квартальные бонусы, совокупный средний доход от 70 000 до 100 000 рублей (возможно больше);

• Выплаты зарплаты раз в две недели без задержек;

• Интересная работа с возможностью карьерного роста (до руководящей позиции или топ-менеджмента);

• Удобный и оборудованный офис рядом с центром города;

• График работы: 5/2 с плавающими выходными;

• Вовлечённый, активный владелец компании; минимум иерархии, максимум эффективности;

• Активная и заряженная команда, ориентированная на результат. Мы объединены общей идеей — создавать новые площади для людей и уютные дома для семей из качественных материалов по доступным ценам;

• Позитивная атмосфера в компании;

• Работа вместе с собственником и возможность в будущем создать под себя отдел.

Ты подходишь, если:

• Владеешь навыками притягательного HR;

• Схватываешь всё на лету и выполняешь поручения без лишних задержек.

Какие задачи тебя ждут:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии компании;

• Проведение первичных собеседований с кандидатами, отбор лучших и назначение встреч с генеральным директором;

• Формирование кадрового резерва на линейные и руководящие должности;

• Адаптация сотрудников, сбор и обработка обратной связи;

• Создание вакансий с высокой конверсией откликов;

• Управление HR-воронкой, планирование и реализация стратегий по ней;

• Выполнение поручений генерального директора.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Внимание! Отклики на вакансию принимаются до 22 января (включительно).