Организация:

Сеть гастробаров "Хочу и буду" с уникальной концепцией покоряет сердца гостей своими блюдами и атмосферой. Наши гастробары ежемесячно посещают до 13 тысяч человек, благодаря эффективному маркетингу и сотням восторженных отзывов. Мы предлагаем стать частью нашей команды и вместе создавать будущее ресторанной индустрии!

Выгоды и условия работы:

Разнообразие задач и возможность влиять на развитие компании.
Понятные ценности компании.
Работа напрямую с высоко вовлеченными учредителями.
Мало рутинных задач — сосредоточьтесь на важном!
Совместное выстраивание стратегии развития HR-департамента с учредителем.
Молодой и амбициозный коллектив.
Вектор компании, направленный на клиентоориетированность к гостям и сотрудникам.
Компания растет постоянно и вы вместе с ней.
Дополнительные обучения для постоянного повышения эффективности и новых побед.
Конкурентоспособная зарплата: 100 тыс. руб. на испытательном сроке, от 150 тыс. руб. — после (оклад + система KPI).

Карьерный рост:

Перспектива карьерного роста до HR-директора холдинга.

Что предстоит делать:

Разрабатывать и реализовывать стратегию найма для привлечения и удержания талантов.
Оптимизировать процессы адаптации и обучения сотрудников.
Разрабатывать программы мотивации и поощрений для команды.

Требования:

Опыт работы на HR-должности в ресторанном/аналогичном бизнесе не менее 3 лет.
Навыки разработки HR-стратегий и процессов.
Высокая степень самостоятельности, инициативы и ориентация на результат.
Опыт работы в компаниях с численностью штата от 100 человек.

Оставьте свою заявку до конца января 2025 года, и мы расскажем вам больше о возможностях в нашей компании!